Ravnotežje med delom in starševstvom je največkrat težko vzdrževati. Zdaj pa temu dodajte svetovno pandemijo COVID-19, zaradi katere so šole ostale zaprte, in mnogi so morali postati na pol učitelji, stvari pa so postale še precej bolj zapletene. Zaposleni v podjetju Keller pripovedujejo, kako se lotevajo starševstva v pogojih pandemije.

Keller family with Keller toy truck

Miguel Sanchez Guijarro
Vodja HSEQ Iberia-Latam, Keller Cimentaciones

Živi v Madridu, Španija

Živim z ženo in tremi otroki: Mercedes, 13 let; Miriam, 11 let; in Miguelom, 7 let. Za nas se je zaklepanje začelo 15. marca, nihče ni smel izstopiti. Od nedavnega je odraslim čez dan dovoljeno sprehajati se na prostem, otrokom pa med 12. in 19. uro v spremstvu enega od staršev. Tudi takrat je čas omejen na eno uro, razdalja pa na 1 km od hiše.

Še vedno obiskujem spletna mesta in glavni izziv je vzdrževanje stikov z našimi tam daleč. Dvakrat ali trikrat tedensko obiščem pisarno (po potrebi imamo dovoljenje za delo), tam ostanem do 15. ure, nato pa se vrnem domov in nadaljujem delo do 19. ali 20. ure.

Pred pandemijo sem veliko potoval; zdaj pa lahko kot del njene vsakdanje rutine več časa preživim s svojo družino. Otroke smo pred situacijo poskušali čim bolje zaščititi – menimo, da je to najbolje za njihovo dojemanje, saj tolikšna količina informacij od zunaj nanje ne deluje pozitivno. Kadar sem doma, poskušam otrokom pomagati pri šolanju na domu, vendar sem v tem grozen! 

Keller employee with his family

Kevin Wikar
Območni vodja, Keller Severna Amerika
Živi v Annapolisu, Maryland

Živim z ženo Cornelio in otrokoma, Gabrielo, 17, in Stefanom, 14. Naša država je že skoraj mesec dni zaprta, čeprav so se stvari v zadnjem času začele sproščati.

Gradbeništvo velja za nujno dejavnost, zato hodim v pisarno že tri dni na teden, ostalo pa delam od doma. Dnevi doma so lahko zahtevni.

Moja žena, nekdanja strokovnjakinja v okolijskem sektorju in visoko izobražena, kot mama ostaja doma in je prevzela vodilno vlogo pri poučevanju otrok. Šola moje hčerke je bila zelo dobro pripravljena na prehod na splet, zato se običajno osami. Štefan pa sicer obiskuje srednjo šolo, ki je zelo slabo pripravljena, zato si je aprila mislil: Hej, letos so se poletne počitnice začele zgodaj! To njegovo prakso smo hitro zaustavili.

Kot vsi sta tudi onadva razočarana, vendar ju podpirava. Sin želi s prijatelji ven, hči pa bi morala pred kratkim na maturantski ples. Zdaj začenja razmišljati o fakulteti. Usmerjamo jo in spodbujamo k temeljitemu razmisleku, katere programe izbrati in kakšno poklicno pot ubrati, saj bodo številne panoge še dolgo čutile posledice.

Pri Kellerju še naprej opažamo precejšnje povpraševanje tako za javne kot zasebne infrastrukturne projekte – glede na razmere je temu povpraševanju zelo težko zadostiti. Pred kratkim sem začel pogosteje potovati po terenu. Med obiski se držimo vseh previdnostnih ukrepov, a to vseeno povzroča skrbi. A kot odgovarjam na vprašanja prijateljev, zakaj hodim v službo, gre za ključne projekte, ki ohranjajo poslovanje naše družbe.

Keller employee with her daughter

Lea Cochrane
Vodja trženja, Keller Avstralija
Živi v Viktoriji

Živim s partnerjem Amosom in tremi otroki: 13-letno Chelsea, Cameronom, 9, in prvošolko Amelio, 5. V druščino spadajo še trije psi!

Otroci so navdušeni nad 'izo življenjem', kot temu rečemo tukaj. Za njih to pomeni umetnost in obrt, nočne igre z družabnimi igrami, sprehode in vožnje, kuhanje, hišice iz kock in veliko kakovostno preživetega časa v našem domu in okrog njega. Njihova ustvarjalnost je resnično napredovala, pogrešajo pa prijatelje in druge družinske člane. Smo mešana družina, zato pol tedna otrok ni tukaj in lahko sama naredim več.

Od začetka zapiranja smo doma preživeli osem tednov in to je bil pravi čustveni vlakec smrti. Rada imam ljudi in rada grem v službo k svojim sodelavcem. Borila sem se s tesnobo, stresom, osamljenostjo in splošnim vprašanjem, kaj lahko storim, da danes zdržim. Po naravi nisem ravno zapečkar. Pred epidemijo COVID-19 je naše družabno življenje potekalo večinoma na prostem, bilo je polno kampiranja in dogodivščin.

Pozitivno je, da sem lahko vplivala in bila priča uspehom svojih otrok pri njihovem šolskem delu in sem prispevala k učenju, kar je bilo prav tako koristno. In delo od doma ima številne prednosti, med drugim prihranek časa trajanja poti v pisarno ali šolo.

Šolanje na domu je polno izzivov. Svojo hišo smo prilagodili tako, da imamo zdaj vsi prostor za sedenje in delo, a na majhni površini. Poleg tega morate vzpostaviti in uporabiti vrsto spletnih virov iz treh različnih šol, medtem ko se poskušate spomniti, kdo, ob kateri uri in na kateri platformi ima danes sestanke!

Amelia se uči brati in pisati, zato pri delu potrebuje pomoč, kar zahteva neverjetno potrpljenje. Cameron potrebuje pomoč pri približno 50 odstotkov dela, potrebuje pa tudi preverjanje kakovosti, saj je morda upal, da se bo pri nekaterih delih izvlekel z minimalnim vložkom. Hvala Bogu pa je Chelsea skoraj popolnoma samostojna. Je v veliko pomoč meni in v navdih mlajšima bratu in sestri.

Na srečo delam za neverjetno razumevajoče podjetje z izjemnimi sodelavci in sem kot mama vedno deležna prijaznih delovnih pogojev.

Keller employee with her family

Jessica Church
Vodja človeških virov, Keller Severna Amerika
Živi v Baltimoru

Živim s oprogom Aaronom, imava dva sinova – Brody ima šest let in pol, Landon pa bo 31. maja imel četrti rojstni dan. V hiši bomo imeli pandemični rojstni dan!

Zaradi odloka, ki od nas zahteva, da ostanemo doma, lahko gremo ven le za to, da se gibamo in kupimo nujno potrebne izdelke. Nekateri dnevi potekajo v redu, mož opravi svoje delo, fanta pa se razmeroma lepo obnašata. Pridejo pa dnevi, polni katastrof, solz in joka – takrat venomer sprašujeta, kdaj se lahko vrneta v šolo in družita s prijatelji.

Z možem delava polni delovni čas, zato v začetku tedna skupaj pregledava najina urnika, nato pa vsak od naju vsak dan dela pol dneva brez prekinitev v domači pisarni. Druga polovica dneva pa predstavlja ukvarjanje s klici, elektronsko pošto itd., poleg tega pa poučevanje vrtca, pripravo nešteto obrokov in igranje z njima na ulici.

Ugotovila sem še nekaj stvari, na primer, da moj Wi-Fi seže štiri hiše navzdol, tako da lahko prenosnik uporabljam tudi zunaj, in da se mi zdi, da moja otroka vpijeta in kričita šele tedaj, ko govorim po telefonu. Delo v pisarni s sodelavci pa zelo pogrešam.

Pred epidemijo covida sem govorila, da dan nima dovolj minut in da mi manjka čas, ki bi ga preživela s svojimi fanti. Torej, kljub izzivom so mi razmere dale čas, da sem bila v tem kratkem obdobju njunega otroštva z njima. Kot zaposlena mama si nisem nikoli mislila, da mi bo dano.

Keller employee with her children

Rosalind Leong
PA v Upravi, Keller ASEAN
Živi v Singapurju

Živim z možem in dvema otrokoma: Jayden ima 11 let, Charlotte pa devet. Razen ključnih kadrov delajo v Singapurju vsi od doma, ena oseba v družini pa sme po nakupih.

Kot družini nam je šlo med 'odklopom' kar dobro – omejitev tu na splošno ne imenujejo zaklepanje. Le doma ostajamo, po živila pa gremo enkrat tedensko. Otroka imata po skoraj enem mesecu učenja doma zdaj šolske počitnice, kar stvari močno olajša. Vsako jutro smo se morali prijavljati v spletni sistem učenja, otrokom pomagati pri pripravi video sestankov, jim pomagati pri vprašanjih, preverjati odgovore, oddajati dela itd.

Glavni izziv so neskončna gospodinjska opravila. Z otrokoma je hiša vedno neurejena, zato nenehno pospravljava za njima. V Singapurju imamo poleg tega res vroče in vlažno vreme, kar pomeni menjavo oblačil večkrat na dan, tako da se perilo kopiči v resnično velikih količinah! Učim ju pomivati posodo, vendar so krožniki pogosto še vedno umazani!

Lovljenje ravnotežja med delom in starševstvom niti ni bilo slabo. Dobra stran pa je, da več časa preživimo skupaj. V dneh, ko čez dan ne morem opraviti dela, delam pač pozno v noč. Dejstvo, da mi po službi ni treba hiteti ponje, pomeni več prilagodljivosti.